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    La intensidad del trabajo gerencial en la toma de decisiones, individualmente y en equipo, se enfrenta con una barrera difícil de dilucidar relacionada con la forma como reaccionan los trabajadores en todo nivel; pasa por conocer a la perfección las características del capital humano, qué aporta cada uno de ellos; esto muestra la necesidad de ...leer el resto

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    El mundo del trabajo es un aspecto crucial tanto desde el punto de vista de la seguridad material como de la autorrealización de las personas, además como factor fundamental para estructurar las relaciones sociales en la llamada sociedad del conocimiento. En este documento se dará una mirada a las organizaciones que incluyen total o parcialmente ...leer el resto

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    El día a día en las organizaciones no es pacífico y las cosas se van complicando conforme se incrementa el tamaño de estas en razón de la propia naturaleza de los seres humanos, aun cuando nos esmeremos en seleccionar al personal; esto se explica porque de entre todos los personajes y tipos de empleados se ...leer el resto

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    Es difícil que la gerencia y los colaboradores dentro de las organizaciones reconozcan sus errores en la ejecución de tareas, operaciones, actividades o procesos cuando realizan su trabajo. En términos generales se aplica el dicho:  “se ve la paja en ojo ajeno y no la viga en el propio”, ya que por lo general comentamos las ...leer el resto

  • OPOSITORES INTELIGENTES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

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    Para mejorar las competencias gerenciales es imprescindible recurrir al cambio de hábitos para abandonar aquellos que son la causa de no conformidades por otros nuevos que las superen, y permitan la mejora de estos como comportamientos repetitivos que definen individualmente la conducta de las personas y socialmente la cultura de las organizaciones. Esto, en razón ...leer el resto

  • PALIATIVOS O SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

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    Es común entre los gerentes dar respuestas ante el error o los desperdicios para aminorar los problemas, pero estos permanecen repitiéndose al poco tiempo, puesto que solo se da paliativos pero no se profundiza sobre las causas que dan origen a los problemas; es decir, que al no incidir en la causa, el problema se ...leer el resto

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