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    IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

    En los tiempos actuales, cobra más vigencia esa frase tan popular mencionada por Peter Drucker que señala: “No existe países subdesarrollados sino mal administrados”. Así es, el desarrollo de una nación, de una organización depende mucho de la calidad de gerencia que se aplique. El ejemplo más palpable de cómo un país que no tuvo ...leer el resto

  • EL CICLO DEMING: LA MEJORA CONTINUA

    EL CICLO DEMING: LA MEJORA CONTINUA

    La mejora continua es una cultura, una conducta, una forma de ser que deben adquirir las organizaciones y las personas. Para ello es importante tener en cuenta el famoso círculo de Deming, caracterizado por las fases Planear, hacer, verificar y actuar que va a permitir que las organizaciones o personas estén siempre pensando en mejorar ...leer el resto

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    Se cumplen 100 Pastillas gerenciales presentadas como espacio propicio para motivar el conocimiento de una diversidad de temas, que por lo general no son abordados en los programas de pregrado ni en el posgrado, ya que surgen de múltiples experiencias de pensadores de la administración presentados a manera de marcos de trabajo para motivar una ...leer el resto

  • VENTAJAS DE CONOCER A LA GENTE

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    La intensidad del trabajo gerencial en la toma de decisiones, individualmente y en equipo, se enfrenta con una barrera difícil de dilucidar relacionada con la forma como reaccionan los trabajadores en todo nivel; pasa por conocer a la perfección las características del capital humano, qué aporta cada uno de ellos; esto muestra la necesidad de ...leer el resto

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    El mundo del trabajo es un aspecto crucial tanto desde el punto de vista de la seguridad material como de la autorrealización de las personas, además como factor fundamental para estructurar las relaciones sociales en la llamada sociedad del conocimiento. En este documento se dará una mirada a las organizaciones que incluyen total o parcialmente ...leer el resto

  • TRAICIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

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    El día a día en las organizaciones no es pacífico y las cosas se van complicando conforme se incrementa el tamaño de estas en razón de la propia naturaleza de los seres humanos, aun cuando nos esmeremos en seleccionar al personal; esto se explica porque de entre todos los personajes y tipos de empleados se ...leer el resto

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